医院聘用合同书

【文档说明】本文档是一份关于《医院聘用合同书》的Word文档，属于管理制度类资料，主要面向护理管理人员及临床护士，用于规范日常护理质量管理工作。

《医院聘用合同书》是一份护理管理制度，内容按先讲劳动合同期限、再讲工作内容、最后讲工作时间的顺序展开，根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利；2.根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务；第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费、工伤及生育险。1.经甲乙双方协商一致同意，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。3.甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。c、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的；4.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。

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