体检中心考核细则

【文档说明】本文档是一份关于《体检中心考核细则》的Word文档，属于培训课件类资料，主要面向临床护理人员与教学人员，用于系统学习相关护理知识与操作要点。

《体检中心考核细则》是一份护理培训课件，现场抽查，工作人员服务热情（询问服务对象），10分；有接待礼仪标准和文明用语规范，5分；查投述记录，无投诉案件，10分。每发生1次投诉，属工作人员责任的扣5分，1.无便民服务措施及设施，扣10分；2.抽查5位客户，每1人反映服务质量差，扣5分；3.发放《社会满意度调查表》，满意度在85％以上，得10分。4、客户随访，以客户登记，现场电话抽查5人次。体检质量控制有组织、有制度、工作有计划、有方案，活动正常查阅相关文件、资料和相关记录1、无院、科二级质量安全管理方案、计划扣2分；质量安全检查每少一次扣1分2、查客户登记，不完整扣5分。3、查体检阳性结果登记，不完整扣5分。开展全员质量安全教育，强化质量安全意识（4分）1、体检质量安全教育培训每季度1次2、卫技人员培训率达到90%以上查阅培训记录、签到薄和讲义1、培训次数达不到要求，少1次扣0.5分2、培训率每少10%扣0。递增5%以上20分，反之每少1%扣1分。增长幅度超过100%加10分递增5%以上20分，反之每少1%扣1分，增长幅度超过100%加10分主要和分管领导对工作满意度特别满意50分，满意45分。

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