三级医院优质护理服务检查评价表

【文档说明】本文档是一份关于《三级医院优质护理服务检查评价表》的PDF文档，属于培训课件类资料，主要面向临床护理人员与教学人员，用于系统学习相关护理知识与操作要点。

《三级医院优质护理服务检查评价表》是一份护理培训课件，内容主要包括附件1和情况，三级医院优质护理服务检查评价表查阅2010年以来的医院1.根据《护士条例》和医院功能任务，实行护理部主任、科护士长、病区护士长三级护理管理或护理部主任、病区护士长两级护理管理（0.5分）；3.护理部分工合理、职责明确，有体现护理工作贴近临床的具体措施（2分）；4.护理部对临床科室开展优质护理服务进行检查考核（0.5分）；5.对护士长有明确考核内容（0.5）。根据责任制整体护理要求和《临床护理实践指南（2011版）》，制（修）订以下内容：2.绩效考核侧重护士的实际工作能力，包括：护理工作数量、质量、技术难度、患者满意（七）合理调配护士人力，满足临床工作需要（3分）。2.护理部制定有护士人力调配方案或措施，可以对全院护士进行调配（0.5分）；3.科护士长、病区护士长分别可以在科室、病房层面调配护士（各0.5分）；4.有机动护士人力资源库或应急护理小组，并能够在应急时期进行调配（0.5分）。1.病房实行责任制分工方式，根据患者病情、护理难度和技术要求，对护士合理分工（21.责任护士的工作内容应当包括：病情观察（0.5分）、基础护理（0.5分）、治疗（0.52.护理员协助护士完成非技术性照顾患者工作。

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