7.5护理人力资源应急调配演练j.b

【文档说明】本文档是一份关于《7.5护理人力资源应急调配演练j.b》的Word文档，属于工作方案类资料，主要面向护理管理者与相关科室，用于推进相关护理工作的落地实施。

《7.5护理人力资源应急调配演练j.b》是一份护理工作实施方案，内容覆盖了护理人力资源应急调配演练脚本、食物中毒、演练过程、操作完毕等5个板块，1.急诊科120于XXX时间接到求救电话，说XXX饭店，有10多个人员出现中毒表现。）120吗，我是XXX饭店经理，有10个疑似食物中毒人员，其中一人情况严重，其余9人情况较稳定，15分钟送到你们医院急诊科。立即通知谢主任、护士长王XX：XXX饭店，有10个疑似食物中毒人员，其中一人情况严重，其余9人情况较稳定，15分钟送到急诊科。我科已启动科内紧急情况下人力资源调配，突发事件应急预案，所有护理人员到位，但是由于接诊病员比较多，人力资源不足，请求护理人力支援：三人。4、护理部XX主任：好，我马上调动机动库护士到急诊科，你立即组织科室人员到位，抢救物品准备齐全，立即检查各种仪器是否完好，确保抢救设备处于功能位。医务科立即汇报分管院长：喂，QQ院长，急诊科收治食物中毒病员10人，请指示。6、分管院长QQ：现在马上成立应急指挥小组，我为组长，立即启动突发事件处置预案，立即启动食物中毒应急处置预案，启动院内紧急情况人力调配，成立应急医疗小组，除急诊科医生，抽调内一科医生两人参加救治，立即到位，赶在病人到来前到达急诊科。护理部主任：今天我们护理上也接受了重大突发事件应急考验，科内启动了护理人力资源调配预案，院内也进行了护理人力资源调配，特别是机动护士库人员抽调，应急。

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